顧問契約– Consultant –

顧問契約（労務顧問のみ / 労務手続き顧問 ※いずれか選択）

※追加オプション契約をお選びいただく場合は、労務手続顧問を選択いただきます。
＋ オプション契約（現在提供可能なサービスプラン）

顧問契約メニュー表

人数	労務顧問のみ	労務手続顧問	備考
1 〜 9	20,000円＋税	(20,000円 ＋人数×1,000円＋税)	※1　最低1年以上ご継続頂きます。 共に作るオプション契約は選べません。
10 〜 29
30 〜 49			※2労務顧問に手続業務をセット提供致します。御社の必要に応じ、オプション契約をお選び頂けます。
50 〜 79
79 〜 99
100 〜	個別お見積によります

オプション契約（共に作るオプションとその他オプション）

オプションメニュー	料金（＋消費税）	備考
共に作る就業規則12月コンサルティング	300,000円	別途、労務手続顧問契約が必要です。一括払いのみ
共に作るBCP支援士台コンサルティング	10,000円 / 月	別途、労務手続顧問契約が必要です。最低6月以上
助成金申請代行	着手勤務成功報酬15% / 25%	顧問契約有無により成功報酬が変わります。
キャリアコンサルティング	10,000円〜	スポット契約も可能。
退職金コンサルティング	10,000円〜
生損保コンサルティング	0円〜5,000円	スポット契約も可能。 制約の場合0円。

法人様向けオプションメニュー

就業規則等作成　3プランあります。

①自社作成プラン
弊社よりコメント付きの就業規則モデルを提供致しますので、御社で作成頂きます。（法令遵守レベル）
過半数代表者意見聴取・社内説明会・労基署提出代行は含みません。

②御社カスタマイズプラン
御社にあった就業規則をヒアリング・打ち合わせを重ね作成致します。過半数代表者意見聴取・社内説明会・労基署提出代行を含みます。

③共に作る就業規則12月コンサルティングプラン
弊所と御社（経営者・役員・人事労務担当者等）と従業員様との3者で共に就業規則を作ります。その上で、労働生産性の上がる御社メンバー様が一体となる組織体を目指します。過半数代表者意見聴取・社内説明会・労基署提出代行を含みます。

プラン	①	②	③	備考
就業規則作成	100,000円	200,000円	300,000円	③は手続顧問締結
・賃金規定 ・退職金規定等 ・諸規定作成	40,000円	80,000円	就業規則作成 に含まれます。	1規定毎の値段です。
就業規則等の変更	30,000円	50,000円	50,000円	1規定毎の値段です。

就業規則等作成の流れ

顧問契約　2つのプランから選択して頂きます。

規模に関係なく毎月1万円＋税（最低顧問契約期間1年以上）

顧問業務内容

料金の例
A会社の場合　社長と従業員9名の場合
基本料金2万円＋1,000円×人数（10人）＝4万円（＋税）

サービス内容	相談のみ	定額顧問	備考
1.社会・労働保険諸法令に基づく書類の作成・届出に関する相談業務
2.労務管理全般に関する相談業務
3.就業規則、賃金規程、退職金規程など各種規程の相談、助言、指導
4.人事考課、職能等級制度、退職金・年金制度等の企画、立案、指導
5.各種助成金、奨励金、融資等に関する企画、立案、指導
6.毎月1回の事務所通信の送付
7.労働・社会保険関係の書類の作成提出代行			労基法上の届出 ※就業規則等の諸規定を除きます。
8.労働保険年度更新
9.社会保険算定基礎